Bedrijfscultuur
Bij Cordeel Groep koesteren we niet alleen onze projecten, maar ook onze mensen. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen gedijt en zich vanaf dag één welkom voelt.
Onboarding
We geloven sterk in het belang van een naadloze en ondersteunende onboardingervaring voor elke nieuwe collega. Ons uitgebreide onboardingprogramma is ontworpen om ervoor te zorgen dat elke nieuwe medewerker een effectieve en kwalitatieve inwerkperiode heeft.
Bij Cordeel Group krijgt elke nieuwe collega een speciale buddy toegewezen, een C-coach. Deze Meters of Peters zijn ervaren teamleden en zorgen ervoor dat nieuwkomers zich snel en soepel kunnen integreren in onze organisatie. Ze staan klaar om vragen te beantwoorden, de weg te wijzen en een vliegende start te bieden. Zo kunnen nieuwe collega's met vertrouwen aan hun nieuwe rol beginnen.
Wat kun je verwachten?
- Een warm onthaal: Je wordt persoonlijk verwelkomd door je C-coach en de eventuele andere leden van jouw team.
- Introductie in de Cultuur: We organiseren onboardingdagen waarop je onze bedrijfscultuur leert kennen, een kijkje achter de schermen krijgt in onze productieomgeving en samen met je nieuwe team leuke activiteiten onderneemt.
- Informatie en Begeleiding: Je krijgt alle informatie die je nodig hebt om je weg te vinden, van praktische zaken tot bedrijfsprocessen.
- Kansen om te groeien: We moedigen persoonlijke en professionele groei aan en bieden kansen voor ontwikkeling en training.
Bij Cordeel streven we ernaar om niet alleen projecten, maar ook sterke, ondersteunende teams op te bouwen. Als je op zoek bent naar een werkplek waar je niet alleen een baan vindt, maar ook een warme gemeenschap, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team.
C-academy
Bij Cordeel Group is onze waarde 'Be Better Every Day’ meer dan enkel een slogan; het is onze drijvende kracht. We streven naar continue verbetering, als individu én als organisatie.
Door te investeren in opleidingen, persoonlijke ontwikkelingsplannen, en het creëren van een cultuur van open communicatie, willen we dat elk lid van ons team groeit en evolueert, elke dag.
Wat kun je verwachten?
- Veiligheidsopleidingen: Onze medewerkers zijn onze meest waardevolle troef, hun veiligheid staat voorop. Daarom bieden we verplichte veiligheidsopleidingen (QHSE) om ervoor te zorgen dat iedereen veilig kan werken.
- Technische Opleidingen: We ondersteunen de groei van technische vaardigheden, digitale expertise en vakexpertise. Onze medewerkers kunnen specifieke technische opleidingen aanvragen om hun competenties te versterken.
- Soft Skills Opleidingen: We erkennen het belang van menselijke vaardigheden in ons werk. Onze soft skills opleidingen omvatten sociale en interpersoonlijke vaardigheden, zoals teamwerk, geduld, tijdsbeheer en communicatie, die de professionele ontwikkeling bevorderen.
Fit@Cordeel
We koesteren niet alleen onze projecten, maar ook het welzijn en de gezondheid van onze collega's. We geloven in de kracht van beweging en het opbouwen van sterke banden binnen ons team. Daarom hebben we Fit@Cordeel gecreëerd, een opwindend programma dat onze collega's aanmoedigt om samen te sporten en te streven naar een gezonde en actieve levensstijl.
Fit@Cordeel draait om samenkomen, plezier hebben en gezond blijven. Ons programma biedt tal van mogelijkheden voor collega's om deel te nemen aan sportieve activiteiten en te genieten van de voordelen van regelmatige lichaamsbeweging.
Wat kun je verwachten?
-
Sportevenementen: Met evenementen zoals “Dwars door Cordeel", waarbij collega's doorheen de site van HQ lopen, creëren en stimuleren we de verbondenheid tussen medewerkers. Ook nemen we als #WeAreCordeelGroup deel aan de "Antwerp 10 Miles", "Dwars door Hasselt" en fiets events.
- Samen sporten: We stimuleren collega's om samen te sporten, zowel tijdens de lunchpauze als na het werk, via WhatsApp-groepen die gedeelde interesses zoals hardlopen en padel samenbrengen.
- Strava-connectiviteit We hebben ons eigen bedrijfsprofiel op Strava, waar collega's hun sportprestaties delen, vergelijken en banden met teamleden opbouwen.
- Kortingen en voordelen: Ons programma biedt collega's toegang tot kortingen op sportkleding en wellnessplatforms zoals Buddyfit, om een gezonde levensstijl te bevorderen.
- Cordeel Outfits: Bestel je eigen Cordeel Group sportoutfit en sport in stijl, terwijl onze hashtag #FitAtCordeelGroup onze trots op een actieve levensstijl in de kijker zet op sociale media.
Fun@Cordeel
Bij Cordeel Group geloven we dat bouwen aan relaties net zo cruciaal is als het bouwen van prachtige constructies. Daarom organiseren we regelmatig teambuildingevenementen en leuke activiteiten om onze teamgeest te versterken en te genieten van kostbare momenten buiten het werk. Of het nu gaat om avontuurlijke uitstapjes, sportieve uitdagingen of gewoon samen lachen, we koesteren deze momenten omdat ze bijdragen aan een hechte en positieve werkomgeving met onvergetelijke ervaringen en vreugdevolle herinneringen.
Wil jij ook deel uitmaken van ons team?
Onboarding
We geloven sterk in het belang van een naadloze en ondersteunende onboardingervaring voor elke nieuwe collega. Ons uitgebreide onboardingprogramma is ontworpen om ervoor te zorgen dat elke nieuwe medewerker een effectieve en kwalitatieve inwerkperiode heeft.
Bij Cordeel Group krijgt elke nieuwe collega een speciale buddy toegewezen, een C-coach. Deze Meters of Peters zijn ervaren teamleden en zorgen ervoor dat nieuwkomers zich snel en soepel kunnen integreren in onze organisatie. Ze staan klaar om vragen te beantwoorden, de weg te wijzen en een vliegende start te bieden. Zo kunnen nieuwe collega's met vertrouwen aan hun nieuwe rol beginnen.
Wat kun je verwachten?
- Een warm onthaal: Je wordt persoonlijk verwelkomd door je C-coach en de eventuele andere leden van jouw team.
- Introductie in de Cultuur: We organiseren onboardingdagen waarop je onze bedrijfscultuur leert kennen, een kijkje achter de schermen krijgt in onze productieomgeving en samen met je nieuwe team leuke activiteiten onderneemt.
- Informatie en Begeleiding: Je krijgt alle informatie die je nodig hebt om je weg te vinden, van praktische zaken tot bedrijfsprocessen.
- Kansen om te groeien: We moedigen persoonlijke en professionele groei aan en bieden kansen voor ontwikkeling en training.
Bij Cordeel streven we ernaar om niet alleen projecten, maar ook sterke, ondersteunende teams op te bouwen. Als je op zoek bent naar een werkplek waar je niet alleen een baan vindt, maar ook een warme gemeenschap, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team.
C-academy
Bij Cordeel Group is onze waarde 'Be Better Every Day’ meer dan enkel een slogan; het is onze drijvende kracht. We streven naar continue verbetering, als individu én als organisatie.
Door te investeren in opleidingen, persoonlijke ontwikkelingsplannen, en het creëren van een cultuur van open communicatie, willen we dat elk lid van ons team groeit en evolueert, elke dag.
Wat kun je verwachten?
- Veiligheidsopleidingen: Onze medewerkers zijn onze meest waardevolle troef, hun veiligheid staat voorop. Daarom bieden we verplichte veiligheidsopleidingen (QHSE) om ervoor te zorgen dat iedereen veilig kan werken.
- Technische Opleidingen: We ondersteunen de groei van technische vaardigheden, digitale expertise en vakexpertise. Onze medewerkers kunnen specifieke technische opleidingen aanvragen om hun competenties te versterken.
- Soft Skills Opleidingen: We erkennen het belang van menselijke vaardigheden in ons werk. Onze soft skills opleidingen omvatten sociale en interpersoonlijke vaardigheden, zoals teamwerk, geduld, tijdsbeheer en communicatie, die de professionele ontwikkeling bevorderen.
Fit@Cordeel
We koesteren niet alleen onze projecten, maar ook het welzijn en de gezondheid van onze collega's. We geloven in de kracht van beweging en het opbouwen van sterke banden binnen ons team. Daarom hebben we Fit@Cordeel gecreëerd, een opwindend programma dat onze collega's aanmoedigt om samen te sporten en te streven naar een gezonde en actieve levensstijl.
Fit@Cordeel draait om samenkomen, plezier hebben en gezond blijven. Ons programma biedt tal van mogelijkheden voor collega's om deel te nemen aan sportieve activiteiten en te genieten van de voordelen van regelmatige lichaamsbeweging.
Wat kun je verwachten?
-
Sportevenementen: Met evenementen zoals “Dwars door Cordeel", waarbij collega's doorheen de site van HQ lopen, creëren en stimuleren we de verbondenheid tussen medewerkers. Ook nemen we als #WeAreCordeelGroup deel aan de "Antwerp 10 Miles", "Dwars door Hasselt" en fiets events.
- Samen sporten: We stimuleren collega's om samen te sporten, zowel tijdens de lunchpauze als na het werk, via WhatsApp-groepen die gedeelde interesses zoals hardlopen en padel samenbrengen.
- Strava-connectiviteit We hebben ons eigen bedrijfsprofiel op Strava, waar collega's hun sportprestaties delen, vergelijken en banden met teamleden opbouwen.
- Kortingen en voordelen: Ons programma biedt collega's toegang tot kortingen op sportkleding en wellnessplatforms zoals Buddyfit, om een gezonde levensstijl te bevorderen.
- Cordeel Outfits: Bestel je eigen Cordeel Group sportoutfit en sport in stijl, terwijl onze hashtag #FitAtCordeelGroup onze trots op een actieve levensstijl in de kijker zet op sociale media.
Fun@Cordeel
Bij Cordeel Group geloven we dat bouwen aan relaties net zo cruciaal is als het bouwen van prachtige constructies. Daarom organiseren we regelmatig teambuildingevenementen en leuke activiteiten om onze teamgeest te versterken en te genieten van kostbare momenten buiten het werk. Of het nu gaat om avontuurlijke uitstapjes, sportieve uitdagingen of gewoon samen lachen, we koesteren deze momenten omdat ze bijdragen aan een hechte en positieve werkomgeving met onvergetelijke ervaringen en vreugdevolle herinneringen.
Wil jij ook deel uitmaken van ons team?
