Onze collega's aan het woord

Onze medewerkers zijn de sleutel tot succes. We delen graag hun verhalen en wat werken voor Cordeel Group voor hen betekent.

Gillian Verdonck

Gillian Verdonck

IT Support Officer, Corporate Services | In dienst sinds 2019

"In september 2019 startte ik mijn avontuur bij Cordeel. Na enkele jaren werkervaring wilde ik iets nieuws en heb ik me omgeschoold binnen de IT. Ik ben enorm blij dat ik de kans en het vertrouwen heb gekregen om deze passie binnen Cordeel verder uit te werken. Als IT Support Officer kom ik met veel verschillende bedrijven en collega’s binnen de groep in contact. De positieve reacties van collega’s die, vaak op zeer korte termijn, geholpen werden met hun IT-problemen geven veel voldoening. Ik leer echter nog elke dag bij en krijg nog steeds heel veel steun van ons fantastisch team. En bij Cordeel is het zeker niet ‘all work and no play’, de leuke afterwork activiteiten hebben me al vele leuke momenten aan de toog opgebracht, de ideale kans om nieuwe mensen ook buiten de werkcontext te leren kennen."

Werken voor Cordeel Group in 5 kernwoorden? Flexibel, afwisselend, sfeer, afterworks, opportuniteiten.

Wim Robersscheuten

Wim Robersscheuten

Software Engineer, Imtech – Industrial Solutions | In dienst sinds 2016

"Elektriciteit en industriële informatica hebben mij steeds geïnteresseerd. Een carrière als Software Engineer kwam dus als een logisch vervolg na mijn studies. Sinds 2016 ben ik bij Imtech aan de slag in de business unit Industrial Solutions. Ik ben als Software Engineer verantwoordelijk voor onder andere het schrijven van functionele ontwerpen, analyse, programmeren, testen en inbedrijfsstelling van software oplossingen bij klanten en dit voornamelijk binnen de veevoederindustrie en mouterijen. Na een veelal langere periode van voorbereiding is het steeds zeer spannend de software tot leven te zien komen bij een opstartende installatie. Zo’n succesvolle ingebruikname geeft moed om vol voor het volgend project te gaan. Op het einde van de dag maak ik dan mijn hoofd leeg met een flinke fietsrit huiswaarts."

Werken voor Cordeel Group in 5 kernwoorden? Gestructureerd, uitdagend, afwisselend, klantcontact, collegiaal.

Steven Grootjans

Steven Grootjans

Werfleider, Cordeel | In dienst sinds 2022

"Het aansturen van mensen op de werf, dat doe ik het liefst. En zo vond ik als werfleider bij Cordeel in april 2022 mijn ideale job. Momenteel werk ik op de werf van ROCO, één van de projecten van de Oosterweelverbinding. ROCO is de vereniging van de Belgische bouwgroepen BESIX, Cordeel, DEME, Denys, Franki Construct, Jan De Nul, Van Laere en Willemen Infra die werkt aan de bouw van de verdiepte Ring en de kanaaltunnels. Het is een afkorting die staat voor Respect, Oplossingsgericht, Connectie, Onderscheidend. Als nieuweling binnen de firma op zo’n grote werf terechtkomen met zo veel verschillende partijen is een grote uitdaging. Ik ben zeer blij dat ik het vertrouwen kreeg om hier mijn schouders mee onder te zetten en krijg veel steun van het bedrijf en de collega’s. Zo kunnen we regelmatig opleidingen volgen om onze kennis uit te breiden en wordt er veel aandacht besteed aan veiligheid op de werf."

Werken voor Cordeel Group in 5 kernwoorden? Familie gevoel, uitdagend, groots, innoveren.

Maarten Bauwens

Maarten Bauwens

Operations Manager, Vita Groep | In dienst sinds 2018

"Na een carrière in het onderwijs met focus op sport zocht ik het bedrijfsleven op en kwam ik in 2018 terecht bij Vita Groep. Als Operationeel Manager overzie ik het reilen en zeilen van de Vita-zwembaden en sportinfrastructuur. Een job die zeer gevarieerd is en ook een commercieel kantje heeft. Zo zorg ik voor het budgetbeheer, het aansturen van het lokaal management, het uitvoeren van controles maar sta ik als het gezicht van Vita ook in voor het vertegenwoordigen van het bedrijf in de markt. Vita heeft als leuze ‘daar krijg je energie van’. En die energie krijg ik van deze job ook terug. Zo kreeg ik het vertrouwen om, met slechts enkele weken inwerkperiode, de opstart en opening van Vita Krokodiel in Middelkerke in goede banen te leiden. Een behoorlijk stressvolle periode, maar die mij heel wat voldoening en kennis heeft gegeven. Ik werk met heel veel verschillende mensen samen, zowel intern als extern, en apprecieer dat er steeds ruimte is voor overleg. Ondanks dat Cordeel Group een zeer groot bedrijf is, heeft elke functie een gezicht waarbij je terecht kan. Die persoonlijke aanpak kan ik sterk appreciëren en zorgt voor stabiliteit. Bij Cordeel Group kan je zelf de dingen waarmaken, niets is onmogelijk!"

Werken voor Cordeel Group in 5 kernwoorden? Uitdaging, drive, samenwerken, energie, stabiliteit.

 

Patrick De Bock

Patrick De Bock

Werfleider, Cordeel | In dienst sinds 1987

"Al 35 jaar zorg ik als werfleider bij Cordeel voor de vlotte uitvoering van de projecten op de werf. Ik heb inmiddels talloze projecten op mijn conto staan waar ik met veel trots op terugkijk. Het werken op de werf brengt vaak wat stress en onvoorziene omstandigheden met zich mee. Het geeft een ongelofelijk gevoel van samenhorigheid als je zulke werven dan, ondanks de problemen, als één team tot een goed einde kan brengen en kan steunen op elkaar. Momenteel heb ik eerder een adviserende taak binnen de werfleiding met een sterke focus op modernisatie en digitalisering. Als bedrijf gaan we zo veel mogelijk voor ‘paperless’ en zorgen we er samen voor dat we onze projecten op een zo efficiënt mogelijke manier kunnen uitvoeren. Ik draag voorts mijn kennis graag over aan de jonge generatie werfleiders en sta hen bij met de nodige tips & tricks. Cordeel geeft veel opportuniteiten aan jong talent en de mogelijkheid om zelf je carrière te sturen. Met de juiste inzet, motivatie en durf om de sprong naar iets nieuws te wagen, is alles mogelijk. Zo ben ik zelf als bekister begonnen en kunnen doorgroeien binnen Cordeel."

Werken voor Cordeel Group in 5 kernwoorden? Vrijheid, uitdaging, groei, flexibiliteit, collegiaal. 

Dempsey Dekimpe

Dempsey Dekimpe

Technieker, C-fire | In dienst sinds 2021

"In 2021 ging ik aan de slag als onderhoudstechnieker bij de interne onderhoudsdienst voor de site Temse. In 2022 maakte ik intern de shift naar C-fire waar ik me sindsdien dagdagelijks bezighoud met alles wat te maken heeft met brandveiligheid; brandblussers, brandhaspels, noodverlichting etc. Ik werd in deze transitie begeleid door mijn leidinggevende en het management, zij hielpen mij aan deze nieuwe uitdaging rekening houdend met mijn capaciteiten en interesses. Zo kreeg ik de kans én tijd om mij bij te scholen in deze nieuwe materie. In het magazijn verzamel ik alle goederen voor een specifieke bestelling, waarna ik deze bij de klant installeer. Het grootste deel van mijn job is echter onderhoud van de C-fire installaties, dewelke ik samen met mijn 3 andere collega-techniekers uitvoer."

Guillaume Hallaert

Guillaume Hallaert

Teamleader Projects, NLT-Pivaco Group | In dienst sinds 2021

"Als teamleader bij NLT-Pivaco ben ik sinds mei 2021 eindverantwoordelijke voor de projecten. Dit bleek voor mij de ideale mix van twee zaken die voor mij onontbeerlijk zijn in een job: werken met mensen en het realiseren van technische projecten. Sinds die tijd heb ik enkele verbeteringstrajecten in voege gebracht zoals het verbeteren van de basisstructuur in de organisatie dewelke zeker in drukke periodes voor de nodige rust en structuur heeft gezorgd. Uiteraard ben ik ook enorm trots wanneer de grote projecten meer en meer vorm krijgen en we deze bij de klant succesvol in gebruik kunnen stellen. Deze, soms toch complexe huzarenstukjes, als één team tot een goed einde brengen geeft mij een enorme voldoening. Ik ben bij NLT-Pivaco met open armen ontvangen in een organisatie met openheid, een no-nonsense cultuur en met korte communicatielijnen. Een organisatie waar mijn meerwaarde geapprecieerd wordt en ik verder wil doorgroeien in mijn rol."

Werken voor Cordeel Group in 5 kernwoorden? Technisch, veelzijdig, gevarieerd, complex en uitdagend.

Wil jij ook deel uitmaken van ons team?